MADDE 1 - TARAFLAR
YENİBİRİŞİNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ DANIŞMANLIK VE YAYINCILIK AŞ.
Demirören Medya Center, 100.Yıl Mahallesi 2264.Sokak No: 1, 34204, Bağcılar / İstanbul
(Bundan böyle
Yenibiriş olarak anılacaktır)
ile
(Bundan böyle
Müşteri olarak anılacaktır)
arasında aşağıdaki hüküm ve şartlar altında işbu Üyelik Sözleşmesi(Aşağıda
kısaca “Sözleşme” olarak anılacaktır.) akdedilmiştir. “
Yenibiriş” ve “
Müşteri”
bundan sonra ayrı ayrı “Taraf” ve birlikte “Taraflar” olarak anılacaklardır.
MADDE 2 - KONU
İşbu Sözleşme’nin konusu,
Yenibiriş’in sahibi bulunduğu www.yenibiris.com web
adresinde bulunan
Yenibiriş adlı Internet sitesinde
Müşteri’nin
25.09.2023
ile
25.09.2023 tarihleri arasında sözleşmeli olarak yer alması ve Tarafların
karşılıklı olarak üstlendikleri diğer yükümlülüklerin belirlenmesidir.
MADDE 3 - HİZMETİN ŞEKLİ
MADDE 4 - UYGULAMA
4.1.İlanların yayınlanma süresi yayına alındığı tarihten itibaren
() gündür.
Bu süre içinde
Müşteri, istediği zaman ilanları yayından kaldırıp tekrar aktivite edebilir ancak bunun için 1 ilan hakkından düşer. İlan içeriğinde ve pozisyon başlığında 1’den birden fazla pozisyon belirtemez ve pozisyon değişikliği yapılamaz.
4.2.
Müşteri, sistemi kullanacak admin şifre sahibini yazılı olarak
Yenibiriş’ e
bildirecektir.Admin kullanıcı, maksimum 100 adet olmak üzere yeni kullanıcı
tanımlayıp yetkilendirme yapabilir.
Müşteri, yetkilendirilmesini istediği
kullanıcıları şahıs bazlı yazılı olarak bildirecek ve tanımlanan kullanıcı
sayısı 100 kişiyi geçmeyecektir.
4.3.
Müşteri, kurumsal sayfalarda ilan yayınlayabilir, ilanlarını yönetebilir,
başvurularını değerlendirebilir, etiketleme ve mesaj gönderme fonksiyonlarını
kullanabilir, başvurularıyla ilgili raporlara ulaşabilir ve özgeçmiş bankasından
filtreleme yapabilir.
4.4.
Müşteri,
Yenibiriş üzerinde yayınladığı tüm içerikten sorumludur. Personel
ilanları
Müşteri tarafından kendi kullanıcı adı ve şifresi ile kurumsal
sayfalardan yayınlanmaktadır.Olağanüstü durumlarda
Müşteri’nin yazılı talebi
ile ilan
Yenibiriş tarafından yayınlanırsa
Yenibiriş ilan içeriği ile ilgili
herhangi bir hatadan sorumlu tutulamaz.
4.5.
Müşteri, yayınlayacağı ilanların 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında
Kanun ve sair mevzuatta yer alan yayın ilkelerine, konu ile ilgili tüm yasa ve
bu yasalara göre çıkartılmış yönetmelik ve mevzuat hükümlerine uygun olmasını
sağlayacaktır.Bu konuda herhangi bir uyarı geldiği ya da
Yenibiriş tarafından
mevzuata aykırılık unsuru tespit edildiği takdirde
Yenibiriş,
Müşteri’nin
gerekli değişikliği yapması konusunda uyaracaktır. Gerekli değişiklikler
yapılana kadar
Yenibiriş söz konusu görselleri yayınlamamak hakkını haizdir.
4.6.
Müşteri, www.yenibiris.com web adresinde yayınlanan ilanlarının Yenibiriş tarafından Indeed, Jooble, Lescard, Linkedin vb. iş arama motorlarında da yayınlanabileceğini,
Yenibiriş tarafından iş arama motorlarında yayınlanan ilanlarında isminin, markasının, logosunun, şirket bilgilerinin kullanılmasına izin verdiğini ve ilanların söz konusu iş arama motorlarında yayınlanması ve bu ilanlarda isim, marka, logo, şirket bilgilerinin kullanılması sebebiyle hizmet bedeli iadesi başta olmak üzere her ne nam adı altında olursa olsun
Yenibiriş’ten hiçbir hak, alacak, tazminat vs. talebinde bulunmayacağını peşinen ve gayrikabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.
MADDE 5 - BEDEL VE TEDİYE ŞEKLİ
5.1.
Müşteri, işbu Sözleşme hükümleri uyarınca alacağı tüm hizmetler
karşılığında
Yenibiriş’e toplam
0,00-TL.
()
Türk Lirası + KDV’yi ve Sözleşmenin imzalanmasıyla doğacak Damga Vergisini ödeyecektir.
5.2.Ödeme
Yenibiriş’in GARANTİ BANKASI İstanbul Kurumsal şubesi TR59 0006 2000 3810 0006 2531 87 no’ lu hesabına yapılacaktır.
5.3.Fatura,
Müşteri’nin fatura adresi olan
adresine,
vergi dairesine
ve
vergi numarasına düzenlenecek ve gönderilecektir.
5.4.Ödemenin vadesinde yapılmaması halinde hiçbir ihtara gerek kalmaksızın
temerrüdün gerçekleştiği kabul edilerek üyelik iptal edilir ve vade tarihinden
itibaren ödemenin yapıldığı tarihe kadar Türk Ticaret Kanununun 1530.ncu
maddesinin 7 no.lu bendi gereğince her yıl Ocak ayında TC Merkez Bankası
tarafından yayınlanacak oranda gecikme faizi yürütülür.
MADDE 6 - GİZLİLİK, KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE DEVİR YASAĞI
6.1.
Müşteri, işbu Sözleşme konusu kurumsal üyelik bilgilerini, şifreyi,
adayların verdiği şahsi ve özel bilgileri üçüncü kişilere açıklamamayı,
bilgilerin gizliliği için gerekli tedbirleri almayı ve bu bilgileri üye olmayan
üçüncü kişi ve kuruluşlara vermemeyi kabul, beyan ve taahhüt eder.
Müşteri
ayrıca kurumsal üyelik şifresini kullanan yetkili kişinin değişmesi durumunda
bunu derhal
Yenibiriş’e bildirecektir.
Müşteri’nin işbu yükümüne aykırı
davranması halinde
Yenibiriş Sözleşme’yi derhal feshederek bu nedenle uğramış
olduğu her türlü zararın tazminini talep edebilir.
6.2.
Müşteri,
Yenibiriş'ten olan hak alacak ve yükümlülüklerini
Yenibiriş'in
yazılı onayı olmadan üçüncü kişilere tamamen veya kısmen devir ve temlik edemez.
6.3.
Müşteri,
Yenibiriş sayfalarında yayınladığı ilanlarına gelen başvurularını
Yenibiriş haricindeki bir telefon numarası, fax numarası, e-posta, adres veya
web adresine yönlendiremeyeceğini; ayrıca,
Yenibiriş’in izni olmaksızın
Yenibiriş araçları ile şirket profil sayfası ve ilan içeriği haricinde reklam,
duyuru vb. yapmamayı kabul ve taahhüt Eder.Site verilerinin
Yenibiriş’in
bilgisi dışında herhangi bir şekilde kopyalanması, çoğaltılması ve dağıtılması
yasaktır.
6.4.
Müşteri,
Yenibiriş’e ait veri tabanında yer alan bilgilerin içerisindeki
üçüncü kişilere ait iletişim bilgilerini kısmi veya tamamen ticari iletişime
konu edemez.
Müşteri, söz konusu veri tabanında tarama yaparken elle
gerçekleştirilen(Manuel) taramanın haricinde herhangi bir yazılım, bot, robot
vb.kullanımlarından faydalanmayacağını kabul ve taahhüt eder. İşbu maddede
belirtilen hususlara aykırılığın tespit edilmesi halinde
Yenibiriş’in işbu
Sözleşme’yi derhal feshederek bu nedenle uğramış olduğu her türlü zararın
tazminini talep etme hakkı saklıdır.
6.5.
Müşteri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu(“Kanun”)
kapsamında veri sorumlusu sıfatına sahip
Yenibiriş’in madde 4, 10, 12
kapsamındaki yükümlülüklerinin ifası konusunda azami özeni gösterecek olup 3.
Kişilerin işbu Kanun madde 7 kapsamındaki taleplerini öncelikle yerine getirmeyi
kabul ve taahhüt etmektedir.
Müşteri,
Yenibiriş tarafından bu sözleşme
kapsamında sağlanan kişisel verileri yurtdışına aktarması gerektiğinde işbu
kanunun 9.Maddesinde belirtilen kriterlere uyulması konusunda münhasıran
sorumlu olacaktır.İşbu fıkradaki yükümlülüklere
Müşteri’nin aykırı davranması
halinde
Yenibiriş’in tazminat hakkı saklı kalmaktadır.
Müşteri;
Yenibiriş
tarafından kendisine aktarılan kişisel verileri, Kişisel Verilerin Korunması
Kanunu’na, ilgili sair mevzuata ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararlarına
uygun şekilde işleyeceğini, kendisine aktarılan verileri aktarım amacı dışında
kullanmayacağını; işleme amacının değişmesi durumunda; bu işleme amacının Kanun
ve ilgili mevzuata uygunluğunun kontrol edilmesi yükümlülüğünün kendisinde
olduğunu, veri işleme amacının değişmesi durumunu
Yenibiriş’e derhal
bildireceğini,
Yenibiriş’in bu işlemeye karşı koymakla ilgili önlemleri alma hak
ve yetkisine sahip olduğunu, bu nedenle doğacak tüm masraflardan kendisinin
sorumlu olacağını, Sözleşme’de kararlaştırılan veri işleme amacı dışındaki veri
işleme faaliyeti nedeniyle doğacak tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu, Bu
ikincil işleme faaliyeti nedeniyle ilgili kişileri " Aydınlatma Yükümlülüğünün
Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ”e uygun şekilde
aydınlatacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
6.6.
Müşteri, asgari olarak
Yenibiriş’in kişisel verilerin korunması ile alakalı
politika, prosedür ve standartlarına işbu Sözleşme’ye uygun olarak işleyeceğini
ve muhafaza edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
6.7.
Müşteri Sözleşme kapsamındaki kişisel verileri, hukuki yükümlülükleri saklı
kalmak kaydıyla,
Yenibiriş’in yazılı izni olmaksızın Sözleşme’de belirlenen
edimlerinin ifası amacı dışında yurt içinde veya yurt dışında üçüncü kişi ya da
kurumlara aktarmayacaktır.
6.8
Müşteri,
Yenibiriş arasındaki kişisel veri aktarımının yurt içinde kişisel
veri aktarımı niteliğinde olduğunu taahhüt eder. Ancak;
Müşteri’ye yapılan
aktarımın yurtdışına veri aktarım niteliğinde olması halinde
Müşteri,
Yenibiriş
ile KVKK’nın 9.maddesinde belirtilen koşullara uygun olarak bir Taahhütname
imzalayacaktır.
6.9.
Müşteri,
Yenibiriş’in aktardığı kişisel verileri, Sözleşme kapsamındaki
edimlerinin ifası için gerekli olan sürenin veya ifanın niteliği gereği yasal
bir saklama süresi öngörülmüşse belirlenen sürenin sonuna kadar saklamayı ve bu
sürenin sona ermesi halinde aktarılan kişisel verilere ilişkin kayıtları ile bu
kişisel verilerin kopyalarını
Yenibiriş’e teslim etmeyi ve kendi nezdindeki
kayıtları yok etmeyi, silmeyi veya anonim hale getirmeyi kabul, beyan ve taahhüt
eder.
6.10.Taraflar, ilgili kişiler tarafından kişisel verileri ile ilgili olarak
kendilerine yapılacak olan ve Sözleşme kapsamındaki işleme süreçlerini etkileyen
her türlü başvuruyu en kısa sürede ve yazılı olarak diğer Taraf’a iletecektir.
Müşteri, ilgili kişiler’in talepleri ile ilgili olarak
Yenibiriş’in talimatları
doğrultusunda hareket edecektir.
Müşteri, herhangi bir nedenle yerine
getirilemeyen talimatlarla alakalı olarak,
Yenibiriş’ı en kısa sürede yazılı
olarak bilgilendirmekle yükümlüdür.
6.11.Taraflar, kişisel verilerin güvenliğine ilişkin olarak gerekli ve güncel
teknoloji ile uyumluluk arz eden her türlü idari ve teknik tedbiri almakla ve bu
bağlamda
Yenibiriş tarafından kendisine verilecek tüm talimatlara uymakla
yükümlüdür.
Müşteri, oluşabilecek güvenlik açığı, siber saldırı ve veri
sızıntısı hallerinde, söz konusu açık, saldırı veya sızıntıdan haberdar olduğu
tarihten itibaren en geç 24 saat içerisinde
Yenibiriş’e bildirimde bulunmakla
yükümlüdür.Buna ek olarak,
Müşteri kişisel verilerin kazara kaybolması,
bozulması, tahrif edilmesi ya da yok olması hallerinde ilgili duruma ilişkin
detayları içeren olay raporunu en kısa sürede ve yazılı olarak
Yenibiriş’e
iletecektir.
6.12.
Müşteri, işlemekte olduğu kişisel verilerin paylaşılmasına ilişkin olarak,
kanunen yetkili kılınmış merciler tarafından yapılan hukuka uygun her türlü
talebi
Yenibiriş’e bildirmekle yükümlüdür.
Müşteri,
Yenibiriş tarafından kişisel
verilerin aktarımına yönelik olarak yapılacak her türlü denetime ilişkin desteği
tam olarak ve gecikmeksizin sağlayacaktır.
6.14
Müşteri,
Yenibiriş tarafından sunulan sistem vasıtasıyla ulaştığı
kişisel verileri sadece iş ve işçi bulma amacı için kullanacağını taahhüt eder.
6.15
Müşteri kişisel verileri Kanun madde 4(2)’de ifade edilen ilkelere uygun
ve hukuka uygun amaçla işleyeceğini taahhüt eder.
Müşteri, kişisel verileri
işlemesini gerektiren hukuka uygun amaç unsurunun ortadan kalkması, veri
sahibinin verilerin işlenmesi yönünde rızasını geri çekmesi veya kişisel veri
sahibinin
Yenibiriş’e başvurması halinde
Yenibiriş’in bildiriminin ertesinde
derhal kişisel verileri, verinin özelliğine göre silme, yok etme ya da anonim
hale getirme işlemlerini yerine getirecektir.Aksi halde meydana gelecek cezai
müeyyide veya tazminat talebi halinde tek sorumlu olacağını taahhüt eder.
6.16.
Müşteri,
Yenibiriş tarafından verilen kişisel verileri yurtiçi ve
yurtdışına aktarmadan evvel
Yenibiriş’ten yazılı izin alacağını taahhüt eder.
6.17.Kişisel veri sahibinin,
Yenibiriş’e Kanun madde 10 ve 11.Madde
çerçevesinde başvurması halinde
Müşteri, işbu maddeler belirtilmiş olan hangi
verilerin, hangi amaçla, verilerin yurtiçi ve yurtdışında kimlere aktarıldığı ve
hangi amaçla aktarıldığının, hangi yöntemle verinin toplandığının ve veri
sahibinin talep edeceği sair bilgi taleplerini içerir raporu kendisinden
beklenebilecek en kısa süre zarfında ve işbu sürenin hiçbir şekilde 3(Üç)
haftayı geçmeyecek şekilde ileteceğini taahhüt eder. Söz konusu maddeye
aykırılık halinde
Yenibiriş’in uğrayacağı zarardan
Müşteri sorumludur.
Müşteri; aynı şekilde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’ndan gelecek talep ve
yapılacak incelemelerde
Yenibiriş’e bilgi ve belge sunmakla yükümlüdür.
6.18.
Müşteri,
Yenibiriş tarafından verilen yetkiyle işlediği kişisel verilerin
güvenliğini sağlamak ve hukuka aykırı işlenmesi ve hukuka aykırı erişilmesinin
önüne geçmek için azami özeni göstereceğini taahhüt eder.
Müşteri’nin gerekli
güvenlik önlemleri almaması
Yenibiriş’in her ne nam altında olursa olsun ödeme
yapması halinde
Müşteri’ye rücu edeceğini beyan eder.
Müşteri, sistemine siber
saldırı yapılması veya verilerin çalınması veya 3.Şahıslar tarafından verilerin
ele geçirilmesi halinde derhal
Yenibiriş’e bildireceğini taahhüt eder.
6.19.
Müşteri, kendisine bağlı personelin kişisel verileri ifşa etmesi halinde
personelin hareketlerinden sorumlu olduğunu ve işbu sorumluluğun personelin
işten ayrılması halinde dahi çalıştığı süre zarfında öğrendiği veya elde ettiği
verileri ifşa etmesi halinde zarardan sorumlu olacağını taahhüt eder.
MADDE 7 - TARAFLARIN KARŞILIKLI HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
7.1.
Müşteri, sadece kendi ihtiyaçlarına yönelik olarak personel ilanı
çıkabilecek ve sadece kendi ihtiyaçları için özgeçmiş bankası taraması
gerçekleştirebilecektir.Bu maddenin ihlali durumunda
Yenibiriş tüm haklarını
saklı tutarak Sözleşme’yi tek taraflı fesih hakkına sahiptir. Bu durumda
Müşteri’ye hizmet bedeli iadesi yapılmayacaktır.
7.2.
Müşteri, 4857 sayılı İş Kanunu ve bağlı kanunlar gereğince danışmanlık
hizmeti veren bir firma olması halinde, yine aynı kanunlar çerçevesinde İşkur
tarafından verilen “Özel İstihdam Bürosu“ belgesinin bir örneğini
Yenibiriş’e
ibraz etmekle yükümlüdür. Aksi takdirde, yasalara aykırı bu durumun tespit
edilmesi durumunda
Yenibiriş, verdiği hizmeti derhal durduracaktır. Bu durumda
Müşteri’ye hizmet bedeli iadesi yapılmayacaktır.
7.3.
Müşteri, yurtdışında istihdam etmek üzere ilan verecekse, 4857 sayılı İş
Kanunu ve bağlı kanunlar gereğince, İşkur tarafından verilecek özel izin
belgesinin bir örneğini
Yenibiriş’e ibraz etmekle ve ilanlarında söz konusu izin
belgesi veya numarasını yayınlamakla yükümlüdür.Aksi takdirde, yasalara aykırı
bu durumun tespit edilmesi durumunda
Yenibiriş, verdiği hizmeti derhal
durduracaktır.Bu durumda
Müşteri’ye hizmet bedeli iadesi yapılmayacaktır.
Müşteri bu sebeple adem-i ifada bulunamayacağı gibi, mevzuata aykırılık taşıdığı
daha sonra ortaya çıkan bir tanıtımın herhangi bir nedenle yayınlanmış olması
nedeniyle doğacak zararlarının tazmini ve / veya ödemek zorunda kalacağı herhangi
bir tazminat ya da idari para cezası için
Yenibiriş,
Müşteri’ye aynen rücu
hakkını haizdir.
7.4.
Müşteri, yurtdışında faaliyet gösteren bir firma ise, gerek yurt içinde
gerekse yurt dışında istihdam edeceği iş ve işçiler için ilan yayınlayacaksa,
4857 sayılı İş Kanunu ve bağlu kanunlara gereğince, İşkur tarafından verilecek
özel izin belgesinin bir örneğini
Yenibiriş’e ibraz etmekle ve ilanlarında söz
konusu izin belgesi veya numarasını yayınlamakla yükümlüdür.Aksi takdirde,
yasalara aykırı bu durumun tespit edilmesi durumunda
Yenibiriş, verdiği hizmeti
derhal durduracaktır. Bu durumda
Müşteri’ye hizmet bedeli iadesi yapılmayacaktır.
Müşteri bu sebeple adem-i ifada bulunamayacağı gibi, mevzuata aykırılık taşıdığı
daha sonra ortaya çıkan bir tanıtımın herhangi bir nedenle yayınlanmış olması
nedeniyle doğacak zararlarının tazmini ve / veya ödemek zorunda kalacağı herhangi
bir tazminat ya da idari para cezası için
Yenibiriş,
Müşteri’ye aynen rücu
hakkını haizdir.
7.5.
Müşteri'nin
Yenibiriş'e yurtdışında ilan yayınlama yetkisi verdiği hallerde
Müşteri yurt dışında işçi istihdamına ilişkin tüm yasalara, Türkiye İş Kurumu Kanunu ile Kabahatler Kanunu ve sair sair tüm mevzuata uyacağını beyan ve taahhüt eder.
Müşteri işbu ilanların yayınlanmasından doğabilecek her türlü hukuki, idari ve/veya cezai yaptırıma karşı
Yenibiriş'i tazmin etmekle mükellef olup
Yenibiriş'in bu sebeple üçüncü gerçek ve tüzel kişilere ve/veya kamu kurum ve kuruluşlarına ödemek zorunda kaldığı her türlü tazminat ve/veya idari/adli para cezalarını
Müşteri, Yenibiriş'in kendisine yazılı başvurusunu müteakip 7 (yedi) gün içinde aynen ve nakden tazmin eder. Her halükarda
Yenibiriş'in
işbu tazminat ve/veya idari/adli para cezaları için Müşteri’ye aynen rücu hakkı saklıdır.
7.6.
Müşteri, işbu Sözleşme’den kaynaklanan yükümlülüklerini gerektiği gibi ifa
edememesi, yükümlülüklerini yerine getirirken gecikme olması veya Sözleşme
kapsamında yetkilendirdiği alt yüklenicilerin teknik ve idari tedbirleri
almaması nedeniyle ortaya çıkacak doğrudan ve dolaylı her türlü zarardan sorumlu
olacaktır.
Yenibiriş’in, işbu Sözleşme hükümlerinin ihlali de dahil olmak üzere,
Müşteri’den kaynaklanan nedenlerle zarara uğraması, yasal bir yaptırıma tabi
tutulması ya da herhangi bir zararı tazminle yükümlü tutulması halinde, söz
konusu tutarlara ilişkin olarak
Müşteri’ye rücu hakkı saklıdır.
MADDE 8 - FESİH VE TAZMİNAT
8.1.
Müşteri’nin işbu Sözleşme ile üstlenmiş olduğu yükümlülükleri gereği gibi
ve / veya hiç yerine getirmemesi, sözleşmeye aykırı hareket etmesi ve sair
hallerde
Yenibiriş noter marifetiyle yazılı bildirimde bulunmak suretiyle
aykırılığın 7(Yedi) gün içerisinde giderilmesini talep ederek, aykırılığın bu
süre zarfında giderilmemesi halinde Sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
Bu durumda
Müşteri,
Yenibiriş’in uğramış olduğu her türlü zararı tazminle
yükümlüdür.
8.2.
Yenibiriş,
Müşteri’ye 15(Onbeş) gün önceden ihbar etmek kaydıyla hiçbir
gerekçe bildirmeksizin dilediği zaman işbu Sözleşme’yi tek taraflı ve
tazminatsız olarak feshetme hakkını haizdir.Tarafların fesih tarihine kadar
doğmuş hak ve alacakları saklıdır.
MADDE 9 - MÜCBİR SEBEPLER
9.1.Taraflar’dan hiçbiri, diğerine karşı, kendi kontrolünde olmayan,
öngörülemeyen ve önlenemez, tabii afetler, yangın, patlamalar, iç savaşlar,
savaşlar, ayaklanmalar, halk hareketleri, seferberlik ilanı, grev, lokavt ve
salgın hastalıklar gibi sebeplerden(birlikte kısaca “Mücbir Sebep”) kaynaklanan
ve doğrudan akdi yükümlülüklerini yerine getirmesini imkânsız hale getiren ve / veya
Taraflar’ın, Sözleşme kapsamındaki faaliyetlerini engelleyen söz konusu
sebeplerin devamı süresince, Sözleşme çerçevesindeki yükümlülüklerini ifa
edememekten veya ifada gecikmeden dolayı sorumlu değildir.
9.2.Mücbir Sebep’e maruz kalan Taraf, derhal diğer Taraf’a bu durumu,
etkilerini ve tahmini süresini yazılı olarak bildirecek ve bir an önce Mücbir
Sebep’in olumsuz etkilerini bertaraf etmek, edimlerini eskisi gibi ifa etmek ve
taahhütlerine uymak için öngörülen işlemleri yerine getirecektir.
9.3.Mücbir Sebep halinin ve / veya Mücbir Sebep’in olumsuz etkilerinin 15(Onbeş)
günü geçmesi halinde, Taraflar’dan her biri, Sözleşme’yi tek taraflı feshetme
hakkına sahiptir. Taraflar’ın fesih tarihine kadar doğmuş olan alacak ve
borçları saklıdır.
MADDE 10 - UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
Taraflar işbu Sözleşme’den doğacak bütün uyuşmazlıklar hakkında İstanbul
Bakırköy Mahkemelerinin ve İcra Müdürlüklerinin yetkisini kabul ederler.
MADDE 11 - DAMGA VERGİSİ
İşbu Sözleşme’den doğacak damga vergisi
Müşteri tarafından ödenecektir.
MADDE 12 - MUHTELİF HÜKÜMLER
12.1.Sözleşme, Taraflar'ın bu konudaki tüm mutabakatını teşkil eder ve
Sözleşme’nin konusuyla ilgili olarak, Taraflar arasında yapılmış olan önceki tüm
sözleşme, anlaşma, mutabakat, müzakere, vaat, koşul, teklif, uzlaşma, beyan ve
taahhütlerin(sayılanlarla sınırlı olmamak üzere) - sözlü ve / veya yazılı, açık ve/ veya
zımni olsun-yerine kaim olur ve bunları sona erdirir.
12.2.İşbu Sözleşme’nin herhangi bir maddesinin veya bir hükmünün uygulanabilir
yasalar nezdinde yasa dışı, geçersiz veya hükümsüz addedilmesi durumunda, söz
konusu madde ve hüküm, işbu Sözleşme’nin diğer maddelerinin geçerliliğine halel
getirmeyecektir.Herhangi bir maddenin ya da hükmün geçersiz olması halinde,
taraflar, geçersiz maddenin veya hükmün ruhuna ve içeriğine uygun geçerli bir
madde veya hüküm belirlenmesi hususunda müzakerelerde bulunacaklardır.
Ancak Sözleşme’nin sair hükümlerinin geçerliliğine söz konusu hüküm ya da
hükümlerin Sözleşme’nin esaslı hükümlerinden olmaması yani bu hüküm ve
hükümlerin yokluğunun tarafların işbu Sözleşme’yi imzalama konusundaki
iradelerini etkilemeyecek olması şartıyla halel getirmez.
12.3.Sözleşme’nin ekleri, Sözleşme’nin devamı niteliğinde olup; Sözleşme’nin
ayrılmaz birer parçasıdırlar. Sözleşme ve ekleri arasında herhangi bir ihtilaf
olması durumunda, işbu Sözleşme’nin hüküm ve şartları geçerli olacak ve
uygulanacaktır.
12.4.Taraflar işbu Sözleşme’den doğabilecek ihtilaflarda
Yenibiriş’in defter ve
kayıtları ile bilgisayar kayıtlarının 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
madde 193 anlamında muteber, bağlayıcı, kesin delil teşkil edeceğini ve bu
maddenin Delil Sözleşmesi niteliğinde olduğunu, belirtilen
Yenibiriş
kayıtlarının usulüne uygun tutulduğunu kabul, beyan ve taahhüt ederler.
12.5.Tarafların bu Sözleşme başlangıcında yazılı adresleri bir diğerine
yapacakları tebligat için geçerli adresleridir. Adres değişiklikleri, diğer
tarafa noter kanalıyla veya iadeli taahhütlü mektupla yazılı olarak
bildirilmedikçe tarafların birbirine yapacakları her türlü tebligat bu
Sözleşme’de yazılı adreslerine yapılacak ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu
gereğince geçerli bir tebliğin yasal sonuçlarını doğuracaktır.
12(Oniki) maddeden ibaret işbu Sözleşme İstanbul’da
25.09.2023 tarihinde 1
(Bir) asıl nüsha olarak ve asıl nüsha
Yenibiriş’te kalacak ve aslı gibidir
şerhini taşıyacak fotokopisi
Müşteri’ye verilecek şekilde düzenlenmiş ve
Taraflarca imzalanmıştır.
Ekler: Tarafların İmza Sirküleri
YENİBİRİŞ İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ DANIŞMANLIK VE YAYINCILIK AŞ. |
|